職場上難免會遇到有同事向你借錢的情況,但是如果遇到這樣的同事,你是借還是不借呢?借吧,又怕對方不按時還錢,不借呢,同事之間低頭不見抬頭見的又很尷尬,所以說這樣的事情還真不好處理。
這不,小芳上周面試了某公司的高級銷售員,面試官就問了她一個很奇怪的問題,把在場的所有面試者都問懵了!
當天一共有3位面試者,面試官是個40歲左右的女士,她帶著個眼鏡,看著很有老師的氣質。
女面試官讓3人挨個說了自己的工作經歷以及工作的收穫,看3人的談吐均沒有卡殼的情況,說明這3人表達並不緊張,是塊做銷售的料。隨後面試官話鋒一轉,問了一個很考驗職場情商的面試題:"同事借錢不還,你會怎麼辦?"並規定了思考時間為10秒。
還沒等3人反應過來,女面試官提示10秒鐘思考時間已到,並點名開始作答,看來這是考驗她們的反應能力呀。
此時被點名的面試者,無奈站起來作了回答:"同事借錢不還,那我能有什麼辦法,只能說認清了這些人的面目,就當混職場交個學費吧。"面試官聽完覺得此人情緒消極,並沒有表態。
接著第二位開始作答:「對於借錢不還的人,我會委婉的告訴對方,如果對方明明知道欠債還不還,就說明他心底就沒打算還,就側面證明了我在他心裡的位置,可有可無,說明這類人不可深交,也算是花錢看清了一個人。"
最後是小芳,他站起來大聲的回答道:"首先,我是個有原則的人,借錢之前我會讓對方先打欠條,防患於未然。如果在此期間沒有打欠條,對方同時拒絕還錢,那我就不客氣了,我會經常暗示他,你看今天的太陽像不像你欠我的那500塊錢?我自己辛苦賺的錢不可能白白給這樣的人..."
女面試官聽完噗嗤的笑了,她對比了3人的回答,最終當場把小芳錄取了!
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